Uśmiechnięta młoda kobieta Anna
Operations Management Trainees ikony

Operations Management Trainee Programme

Operations Management Trainee Programme

Kończysz studia magisterskie albo zdobyłeś dyplom w ciągu ostatnich 2 lat? Chcesz rozpocząć karierę u lidera branży retail, rozwinąć swoje mocne strony i kompetencje menedżerskie? Ten program jest dla Ciebie! Zobacz, dlaczego warto wziąć w nim udział!

Array

Dołącz do nas!

Wyobraź sobie, że w ciągu roku Twoje życie zmienia się o 180 stopni. Poznajesz zasady funkcjonowania firmy zatrudniającej 115 tys. osób na całym świecie. Spotykasz ludzi podobnych do Ciebie – ambitnych, przedsiębiorczych i lubiących wyzwania. Zyskujesz nowe kompetencje w ekspresowym tempie poprzez szkolenia, warsztaty i kontakt z najlepszymi menedżerami. Dołącz do programu menedżerskiego, dzięki któremu odkryjesz wyjątkową branżę retail i będziesz mógł już teraz wykorzystać drzemiący w Tobie potencjał!

Zaaplikuj, jeśli:

  • Masz dyplom magistra obroniony w ciągu ostatnich 2 lat lub planujesz obronić pracę w tym roku
  • Możesz pochwalić się doświadczeniem zawodowym lub zdobytym w trakcie studiów (np. staże, praktyki, wolontariat lub praca w organizacjach studenckich)
  • Jesteś mobilny/mobilna na terenie całej Polski
  • Znasz bardzo dobrze język angielski (poziom B2 lub wyżej)
  • Lubisz dynamiczną pracę i dobrze czujesz się w szybko zmieniającym się środowisku
  • Jesteś ambitny/ambitna i chcesz w przyszłości zostać menedżerem
  • Lubisz podejmować decyzje i rozwiązywać problemy, myślisz nieszablonowo
  • Ważna jest dla Ciebie praca z ludźmi i tworzenie klimatu dobrej współpracy
  • Masz prawo jazdy lub uzyskasz je w ciągu roku

Jak na tym skorzystasz?

  •  Już na starcie podpiszesz umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie
  • Będziesz mógł korzystać z ponad 20 benefitów
  • Zdobędziesz unikalną wiedzę z zakresu funkcjonowania branży retail
  • Weźmiesz udział w cyklu szkoleń i warsztatów w Polsce i zagranicą
  • Spotkasz się z doświadczonymi menedżerami, którzy pomogą Ci w budowaniu ścieżki kariery
  • Będziesz brać udział w indywidualnych i grupowych projektach, które przyniosą realne rozwiązania dla całej organizacji
  • Zostaniesz kompleksowo wdrożony w funkcjonowanie Działu Operacji
  • Podczas wyjazdu do Portugalii poznasz Grupę Jeronimo Martins w samym jej sercu!

Proces rekrutacyjny

ikona komputera czerwona cyfra jeden

Aplikacja online

ikona człowiek przy komputerze chmurka z dialogiem czerwona cyfra dwa

On-line assessment

ikona drabinka ludzie czerwona cyfra trzy

Group Challenge

ikona ludzi rozmawiających przy stole czerwona cyfra cztery

Wywiad indywidualny

ikona kartka z notatkami i ołówek czerwona cyfra pięć

Panel finałowy

Najczęściej zadawane pytania

  •   Które cechy osobowości będą atutem w procesie rekrutacji do programu menedżerskiego?

    W programie Operations Management Trainee najlepiej sprawdzą się osoby z potencjałem menedżerskim, czyli takie, które:

    • lubią dynamiczną pracę i dobrze czują się w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym,
    • są ambitni i przedsiębiorczy,
    • lubią podejmować decyzje, rozwiązywać problemy i myśleć nieszablonowo,
    • cenią pracę z ludźmi
    • i tworzenie klimatu dobrej współpracy,
    • chcą mieć wpływ na kształtowanie postaw milionów konsumentów.
  • Dlaczego mobilność jest jednym z wymogów?

    Zarówno podczas trwania programu, jak i po jego zakończeniu niezbędna jest mobilność, która dla nas oznacza gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, a nie jedynie podróżowanie na krótkie okresy. Dzięki niej uczestnik programu ma szansę zapoznać się z różną specyfiką regionów, co poszerza jego wiedzę o organizacji oraz pozwala uchwycić pełen zakres pracy w Jerónimo Martins. Mobilność jest ważna ze względu na dynamikę firmy, nowe projekty czy otwarcia sklepów, ułatwia nam też dobór najlepszych lokalizacji i opiekunów do szkolenia, a na kolejnym etapie – przełożonych pod kątem samodzielnego zarządzania sklepami.

  • Jak często uczestnicy będą relokowani? Czy mobilność jest niezbędna również po zakończeniu programu?

    W trakcie pierwszych 2 lat zatrudnienia uczestnicy zmienią miejsce pracy mniej więcej 3 razy – w zależności od tego, do jakich sklepów i Centrów Dystrybucji zostaną przydzieleni. Nasza firma dofinansowuje relokację pracowników. Po objęciu przez uczestnika stanowiska zaproponowanego przez Jerónimo Martins, mobilność jest nadal mile widziana, gdyż w firmie o tak rozproszonej organizacji otwartość na zmianę miejsca zamieszkania jest istotnym elementem wpływającym na rozwój kariery.

  • Co to znaczy, że udział w programie daje uczestnikom możliwość przyspieszonej ścieżki rozwoju menedżerskiego?

    Pierwsze stanowisko managerskie, które oferujemy absolwentom programu, to młodszy menedżer. Praca w operacji, czyli w dziale zarządzania sprzedażą i sklepami, niemal od początku związania jest z zadaniami zarówno pracowników sklepowych, jak i menedżerów, które uczą odpowiedzialności i jednocześnie dają mnóstwo satysfakcji, gdy udaje się zbudować zaangażowane zespoły.

Co czeka Ciebie w trakcie programu OMT?

Wdrożenie do organizacji

Krok 1

Poznanie Działu Operacji

Krok 2

Roczny placement

Krok 3

Awans na stanowisko młodszego menedżera

Krok 4

Wdrożenie do organizacji

Jesteśmy dużą organizacją zatrudniająca na 3 rynkach ponad 115 tysięcy ludzi i doskonale wiemy, że każda nowa osoba potrzebuje czasu, by nas poznać. Dlatego pierwsze miesiące uczestnicy programu spędzają w Polsce i Portugalii, gdzie zapoznają się z poszczególnymi działami i ich obszarami odpowiedzialności, a także uczą się rozumieć naszą firmę i jej filozofię.

Ośmioro młodych ludzi pozujących do zdjęcia

Poznanie Działu Operacji

Ważnym celem programu jest pełne zrozumienie Działu Operacji. Dlatego uczestnicy programu spędzają kolejne kilka miesięcy, pracując bezpośrednio w sklepach Biedronka w różnych polskich miastach. Pełnią tam różne funkcje: od kasjera aż po kierownika sklepu. Każda faza jest niezbędna – dzięki temu uczestnicy poznają od środka branżę retail i stopniowo zdobywają kompetencje menedżerskie. To w sklepach bije serce naszej firmy – zrozumienie zasad ich funkcjonowania i potrzeb naszych klientów to kluczowe etapy programu menedżerskiego.

Pracownik Biedronki ustawiający rośliny na ekspozycji

Roczny placement

Po zakończeniu pierwszego roku programu proponujemy uczestnikom jedną z czterech ścieżek rozwoju uzależnioną od ich kompetencji, profilu i aktualnych potrzeb biznesowych naszej firmy. Uczestnik programu ma możliwość rozwoju w:

• Dziale Operacji,
• Dziale Logistyki,
• Dziale Zakupów,
• Dziale Łańcucha Dostaw

 

Dwóch mężczyzn i kobieta

Awans na stanowisko młodszego menedżera

Po 2 latach od rozpoczęcia pracy w Jerónimo Martins uczestnicy po pozytywnej ocenie ich efektów pracy otrzymują awans na stanowisko młodszego menedżera. W tym samym czasie uczestnicy uzgadniają obszar, w którym będą pracować. Wybór tego obszaru uzależniony jest od możliwości firmy oraz predyspozycji uczestników.

Młoda kobieta w białej koszuli

Student Intenship ikona

Student Internship Programme

Chciałbyś wykorzystać wakacje na rozwój? Trzy miesiące w Jeronimo Martins pozwolą Ci na zdobycie wiedzy i pierwsze doświadczenie w biznesie. Sprawdź aktualne oferty praktyk i rozpocznij swoją karierę razem z nami!

Dowiedz się więcej
Student Intenship ikona

Student Internship Programme

Młody człowiek w garniturze trzymający kawałek arbuza
Campus Ambassador Programme ikona

Campus Ambassador Programme

Jesteś aktywny i doskonale nasz swoją uczelnię? Uczestnicząc w programie Campus Ambassador, nie tylko poznasz Jeronimo Martins i branżę retail, ale także rozwiniesz własne umiejętności, udzielając się na swojej uczelni.

Dowiedz się więcej
Campus Ambassador Programme ikona

Campus Ambassador Programme

młoda kobieta w czarnej marynarce trzymająca owoc

Strona internetowa karierawjm.pl należąca do Jeronimo Martins Polska, korzysta z plików cookies m.in. w celu analizowania aktywności na naszej stronie internetowej oraz zwiększenia wygody jej przeglądania. Klikając banner lub korzystając ze strony internetowej karierawjm.pl (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie internetowej poza komunikatem) bez zmiany swoich ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies na swoim urządzeniu, przetwarzanie danych zapisanych w cookies w celach wskazanych powyżej i udostępnianie swoich danych naszym partnerom. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, możesz ją w każdej chwili wycofać. Więcej informacji o cookies znajdziesz w tutaj.

Zgadzam się