Program Management Trainee

Szukasz odważnej i szybkiej ścieżki do kariery?
Poznaj możliwości, jakie daje Ci program Management Trainee.

Zobacz wszystkie oferty
Uśmiechnięta kobieta trzymająca truskawki

Management Trainee to prestiżowy program menedżerski, do którego zapraszamy absolwentów i studentów ostatniego roku studiów, którzy marzą o dynamicznej i odważnej karierze zawodowej w przyszłościowej branży retail.

Kierujemy go do najzdolniejszych i najambitniejszych młodych ludzi, aby w ciągu dwóch lat, pozwolić im rozwinąć skrzydła w naszej firmie. Dołączając do Grupy Jeronimo Martins, zdobędziesz nie tylko praktyczną wiedzę biznesową, ale także, pod okiem doświadczonych managerów, rozwiniesz swoje kompetencje liderskie, co w przyszłości ułatwi Ci objęcie samodzielnych funkcji menedżerskich w naszej organizacji.

Array

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Program Management Trainee funkcjonuje już od 25 lat i przez ten czas udało nam się stworzyć w Jeronimo Martins fantastyczną społeczność absolwentów MT. Spotkasz tu ludzi takich jak Ty – ambitnych, myślących nieszablonowo, ciekawych świata i niebojących się wyzwań. Jakie to będą wyzwania? W tym roku w ramach MT rekrutujemy absolwentów oraz studentów do konkretnych działów, w których docelowo mają pracować. Każdy uczestnik programu poza pracą w dedykowanym dziale będzie brał udział w pracach grupy projektowej przez okres pierwszych 6-9 miesięcy. Po tym czasie dajemy mu szansę, by efekty swoich działań zaprezentował przed Senior Managerami. Zadania, do których angażujemy młodych ludzi, to jedne z kluczowych projektów w naszej organizacji.

Uczestnicy programu najbardziej doceniają:

  • udział w kluczowych dla firmy projektach,
  • atrakcyjną i szybką ścieżkę awansu,
  • otrzymywanie regularnej informacji zwrotnej,
  • dostęp do praktycznej wiedzy doświadczonych managerów,
  • naukę praktycznych kompetencji, które pomagają w czasie codziennych wyzwań budować poczucie pewności siebie i radzić sobie z problemami,

 

 

  • poczucie wpływu i możliwość proponowania własnych rozwiązań,
  • dostęp do gruntownej wiedzy o funkcjonowaniu branży retail,
  • umiejętność radzenia sobie w dynamicznym i zmiennym środowisku,
  • możliwość rotacji do innego działu
  • udostępnione im narzędzia rozwojowe

Jak przebiega program Management Trainee:

Krok 1
Krok 2
Krok 3
Krok 4
Krok 5

Powitamy Cię na pokładzie naszej firmy.

Zobacz wszystkie oferty
It is not fo everyone it is for you

Będziesz pracować w dedykowanym dziale oraz jednocześnie uczestniczyć się w pracach grupy projektowej. Ten etap potrwa do 9 miesięcy i zakończy się prezentacją wyników twojej pracy przed gronem senior managerów.

Zobacz wszystkie oferty
It is not fo everyone it is for you

Kolejne miesiące to intensywny czas poznawania serca biznesu (3 miesiące).

Zobacz wszystkie oferty
It is not fo everyone it is for you

Weźmiesz udział w 6 miesięcznej rotacji w innym dziale. Na tym etapie może być wymagana czasowa zmiana miejsca zamieszkania.

Zobacz wszystkie oferty
It is not fo everyone it is for you

Po zebraniu bagażu doświadczeń wrócisz do dedykowanego działu, gdzie będziesz pracować przez kolejnej 6 miesięcy.

Zobacz wszystkie oferty
It is not fo everyone it is for you

Przygotowanie Akademickie

Doświadczenie

Język angielski

Możliwość relokacji

Osobowość

Postawa

Zwinność

Dyspozycyjność

Gotowi?

Jakie wymagania trzeba spełnić, by dołączyć do programu?

Oto kilka wskazówek, dzięki którym dowiesz się, czy masz to, czego Ci potrzeba:

Masz wyższe wykształcenie kierunkowe i pasję do wykorzystania go w biznesie.

Przygotowanie akademickie

Przygotowanie Akademickie

Korzystałeś z możliwości pierwszych doświadczeń zawodowych, a może angażowałeś się podczas studiów w międzynarodowe programy i inicjatywy.

doświadczenie ikona

Doświadczenie

Biegle posługujesz się j. angielskim w mowie i piśmie oraz dobrze odnajdujesz się w międzynarodowym środowisku.

język angielski ikona

Język angielski

Masz możliwość, by na kilka miesięcy zmienić miejsce zamieszkania (na czas rotacji w innym dziale i czas wdrożenia w biznesie).

Możliwość relokacji ikona

Możliwość relokacji

Postrzegasz siebie, jako osobę otwartą na uczenie się nowych rzeczy, innowacyjną, odważną, ambitną i chętną do podejmowania inicjatywy.

Osobowość ikona

Osobowość

Nie boisz się dokonywać trudnych wyborów. Masz zapał, aby zawsze sięgać po więcej. Nie zniechęcasz się.

Postawa ikona

Postawa

Dobrze funkcjonujesz w środowisku pełnym zmian i niepewności. Szybko uczysz się przez doświadczenie i nie boisz się testować nabytej wiedzy w realnym życiu.

Zwinność ikona

Zwinność

Program trwa dwa lata i wymaga dyspozycyjności w wymiarze pełnego etatu.

Dyspozycyjność

Dyspozycyjność

Jesteś gotowa/gotowy podjąć pracę w Jeronimo Martins od września 2021?

ikona człowiek idący po schodach

Gotowi?

Zobacz wszystkie oferty

ZOBACZ

Zobacz wszystkie oferty

ZOBACZ

Jak przebiega proces rekrutacji:

aplikacja online ikona ikona 1

Aplikacja online

Testy rekrutacyjne online ikona ikona 2

Testy rekrutacyjne online

Wywiad kompetencyjny Ikona 3

Wywiad kompetencyjny

Assessment Center ikona ikona 4

Assessment Center

Oferty pracy

e-commerce ikona

E-commerce

Digital marketing

Digital marketing

Digital marketing

Dowiedz się więcej
Łańcuch dostaw

Łańcuch dostaw

Łańcuch dostaw

Dowiedz się więcej
Business development

Sales space management & merchandising

Sales space management & merchandising

Dowiedz się więcej
Logistyka

Logistyka

Najczęściej zadawane pytania

  • Czy w programie mogą wziąć udział obcokrajowcy?

    Tak. Do programu Management Trainees zapraszamy wszystkie osoby spełniające kryteria, niezależnie od narodowości czy kraju pochodzenia. Warunkiem jest jednak bardzo dobra znajomość języka polskiego (co najmniej na poziomie B2) – w bieżącej komunikacji w firmie porozumiewamy się bowiem po polsku.

  • Które cechy osobowości będą atutem podczas rekrutacji?

    W programie Management Trainees najlepiej sprawdzą się osoby z potencjałem menadżerskim, czyli takie, które:

    • Są otwarte na rozwój i uczenie się przez doświadczenie,
    • Są ambitne i potrafią koncentrować się na celach,
    • Są graczami zespołowymi, dobrze radzą sobie w budowaniu relacji.
  • Dlaczego mobilność i gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, jest jednym z wymogów?

    Jednym z etapów programu jest rotacja w innym dziale. Jest to okres kilku miesięcy, w których stażysta będzie miał okazję lepiej poznać biznes. Z tego powodu mobilność w tym zakresie jest wymagana.

  • Co oznacza szybki awans menadżerski?

    Osoba, która dobrze radzi sobie z powierzonymi zadaniami i realizuje wyznaczone cele, może zostać młodszym menedżerem w Jerónimo Martins po 2 latach programu. Pierwsze stanowisko managerskie, które oferujemy absolwentom programu, to właśnie młodszy menedżer.

Strona internetowa karierawjm.pl należąca do Jeronimo Martins Polska, korzysta z plików cookies m.in. w celu analizowania aktywności na naszej stronie internetowej oraz zwiększenia wygody jej przeglądania. Klikając banner lub korzystając ze strony internetowej karierawjm.pl (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie internetowej poza komunikatem) bez zmiany swoich ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies na swoim urządzeniu, przetwarzanie danych zapisanych w cookies w celach wskazanych powyżej i udostępnianie swoich danych naszym partnerom. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, możesz ją w każdej chwili wycofać. Więcej informacji o cookies znajdziesz w tutaj.

Zgadzam się