Informujemy, że na stronie internetowej stosowane są pliki cookies (tzw. ciasteczka). Ustawieniami plików cookies można zarządzać za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Kliknij zgadzam się aby ta informacja nie pojawiała się więcej.

właściciel
sieci

Godny zaufania pracodawca

W Jeronimo Martins Polska pragniemy pogłębiać więzi z naszymi pracownikami i budować wzajemne zaufanie. Chcemy towarzyszyć naszym koleżankom i kolegom w ważnych momentach ich życia, wspierać w trudnych sytuacjach i wspólnie świętować szczęśliwe chwile. Pracownicy naszej firmy mogą skorzystać z kilkunastu programów wsparcia, które odpowiadają na różne potrzeby i wpływają na poprawę jakości życia:

 

Narodziny czy pierwszy dzień w szkole – towarzyszymy naszym pracownikom w wyjątkowych chwilach ich życia. Z okazji narodzin dziecka przekazujemy rodzicom zestawy podstawowych i niezbędnych artykułów oraz akcesoriów niemowlęcych. W 2014 roku przekazaliśmy prawie 3000 wyprawek dla niemowląt. Z okazji pierwszego dnia w szkole, przygotowujemy dla dzieci plecak z pełnym wyposażeniem. W 2014 roku prawie 5800 sześcio- i siedmiolatków otrzymało od nas wyprawki szkolne.

Od 2005 roku organizujemy pełne atrakcji kolonie dla najbardziej potrzebujących dzieci pracowników. W czasie dwutygodniowego pobytu w górach lub nad morzem dzieci uczestniczą w różnorodnych zajęciach tematycznych. Bogaty program edukacyjny każdego wyjazdu daje możliwość rozwijania dziecięcych pasji i umiejętności. W 2015 roku na trzy wakacyjne kolonie wyjedzie 840 dzieci naszych pracowników w wieku 8-12 lat.

Dbamy również o osoby, które znalazły się w trudnej sytuacji materialnej. Raz w roku Komisja Socjalna może przyznać zapomogę osobom w najcięższej sytuacji finansowej lub życiowej. W ramach programu „Możesz liczyć na Biedronkę” w roku 2014 udzieliliśmy pomocy 8 500 pracownikom i ich rodzinom. Wszyscy pracownicy naszej firmy mają także dostęp do nieoprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe.

Dla rodzin dzieci wymagających szczególnej opieki przygotowaliśmy program „Dzieci Specjalnej Troski”. W ramach tej akcji udzielamy wsparcia rodzicom, których pociechy borykają się z poważnymi problemami zdrowotnymi i posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności. Pomoc może zostać przyznana w różnych formach, jednak zawsze związana jest z konkretnymi wydatkami ponoszonymi w związku z leczeniem dziecka. Między innymi dofinansowujemy zakup sprzętu rehabilitacyjnego, usług medycznych, np. terapii, rehabilitacji, wizyt lekarskich czy refundujemy koszty zakupu leków. Wnioski konsultowane są z lekarzem. W ramach programu organizujemy także integracyjne turnusy rehabilitacyjno-rekreacyjne dla dzieci ze spektrum autyzmu, dla dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla dzieci ze schorzeniami układu oddechowego. Staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom rodziców i zaoferować jak najbardziej efektywne formy wsparcia. Od początku istnienia programu z tej formy pomocy skorzystało już ponad 750 dzieci.

Tradycją stało się już, że Biedronka co roku dzieli się radością Świąt, przekazując swoim pracownikom i ich dzieciom bożonarodzeniowe paczki pełne słodyczy i upominków. Święta Bożego Narodzenia to czas, w którym chcemy towarzyszyć pracownikom i ich rodzinom. Na przełomie grudnia i stycznia organizujemy również spotkania świąteczno-noworoczne, podczas których wspólnie świętujemy i składamy sobie życzenia. Do udziału w takich spotkaniach zapraszamy wszystkie osoby zatrudnione w Jeronimo Martins.

Czujemy się odpowiedzialni nie tylko za naszych pracowników, ale również za ich pociechy. 1 czerwca na każde dziecko czeka poczęstunek. Z okazji Dnia Dziecka organizujemy również konkurs plastyczny, w którym mogą wziąć udział dzieci w wieku do 12 lat. Na zwycięzcę najciekawszej pracy czeka wyjątkowa nagroda – atrakcyjna wycieczka dla całej rodziny do Eurodisneylandu.

Wspieramy aktywność sportową naszych pracowników. Co roku organizujemy wyjątkowe zawody – w czerwcu turniej piłki nożnej mężczyzn, a w październiku turniej piłki siatkowej kobiet. W trakcie trwania turniejów są również zapewnione atrakcje dla zawodników i kibiców.

W ramach akcji „Pomagamy nie tylko od święta” pracownicy JMP mogą zaangażować się w osobiście w niesienie pomocy kolegom i koleżankom z pracy, których sytuacja życiowa i materialna jest szczególnie trudna. Podczas akcji zbieramy trwałą żywność, ubrania, zabawki oraz środki czystości, które przekazujemy najbardziej potrzebującym rodzinom naszych pracowników.

W Jeronimo Martins Polska pomagamy sobie nawzajem w trudnych sytuacjach życiowych. Co roku, podczas składania deklaracji PIT nasi pracownicy mają możliwość przekazania 1% swojego podatku dochowego na rzecz niepełnosprawnych dzieci swoich kolegów i koleżanek.

Co roku nasi pracownicy mogą skorzystać ze świadczenia socjalnego. W ramach limitu ustalonego na dany rok przez Komisję Socjalną pracownicy otrzymują bezpłatnie wybrane przez siebie produkty ze sklepów JMP. Świadczenia socjalne są przyznawane w zależności od progu dochodowego, w jakim znajduje się pracownik.

Regularnie wykonywane badania pozwalają na zapobieganie i wczesne wykrycie grożnych chorób. Od 2005 r. zapraszamy naszych pracowników na bezpłatne badania profilaktyczne. Kobiety mogą skorzystać z takich badań, jak: cytologia, morfologia, mammografia czy USG piersi, a mężczyźni mogą wykonać m.in.: badania analityczne krwi i moczu, USG jamy brzusznej, EKG czy diagnostykę prostaty. W ramach programu „Razem zadbajmy o zdrowie” prowadzimy również kampanię edukacyjną, której ambasadorami są sami pracownicy. W 2014 roku nasi pracownicy skorzystali z ponad 10 000 bezpłatnych badań. Program badań profilaktycznych został wyróżniony w Raporcie Dobrych Praktyk Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz zwyciężył w plebiscycie Know Health. Otrzymał także Nagrodę Zaufania Złoty OTIS 2011 – najważniejszą nagrodę konsumencką polskiego rynku farmaceutycznego.

W okresie jesiennym oferujemy naszym pracownikom dodatkową ochronę przed wirusem grypy. Każego roku między wrześniem a listopadem zapraszamy wszystkich pracowników na bezpłatne szczepienia.