Informujemy, że na stronie internetowej stosowane są pliki cookies (tzw. ciasteczka). Ustawieniami plików cookies można zarządzać za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Kliknij zgadzam się aby ta informacja nie pojawiała się więcej.

właściciel
sieci

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Aplikowanie. Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje wraz z podanymi lokalizacjami znajdują się w wyszukiwarce ofert. Aplikacja odbywa się on-line.

Selekcja dokumentów. CV kandydatów są oceniane pod kątem wymagań danego stanowiska. Osoby, które w największym stopniu spełniają kryteria formalne – zapraszamy na spotkania.

Rozmowy telefoniczne to etap, który włączamy do wielu procesów rekrutacyjnych. Podczas rozmów telefonicznych sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria. Ten etap umożliwia też kandydatom lepsze poznanie stanowiska (jeszcze przed spotkaniem rekrutacyjnym) oraz uzyskanie odpowiedzi na ważne dla kandydatów pytania.

Spotkania rekrutacyjne są dla nas najważniejszym etapem rekrutacji. Staramy się, żeby były prowadzone w przyjaznej, niestresującej dla kandydatów atmosferze. Chcemy poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby, czego oczekuje od nas jako pracodawcy.

W zależności od stanowiska, na które aplikujesz możesz spodziewać się mniej lub bardziej rozbudowanego procesu rekrutacji. Dla wygody naszych kandydatów staramy się skrócić każdy proces do jak najmniejszej liczby spotkań.

W Jeronimo Martins większość rekrutacji odbywa się lokalnie – w zależności od stanowiska i wybranej przez kandydata miejscowości:

Informacja zwrotna. Dbamy o to, aby każda osoba, która do nas zaaplikuje, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymała informację zwrotną. Informację możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub też w formie telefonicznej. Jeśli pomimo upływu ważności oferty nie otrzymałeś od nas żadnej informacji – zawsze możesz skontaktować się z nami pisząc na adres: rekrutacja@jmpolska.com

Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna. Prowadząc procesy rekrutacyjne staramy się zachować równowagę pomiędzy poszukiwaniami wewnątrz firmy i z rynku pracy. Naszym kapitałem są nasi pracownicy, dlatego do nich w pierwszej kolejności kierujemy informacje o aktualnych wakatach. Jednocześnie jesteśmy firmą otwartą na nowych pracowników, którzy chcą z nami budować swoją karierę.