Informujemy, że na stronie internetowej stosowane są pliki cookies (tzw. ciasteczka). Ustawieniami plików cookies można zarządzać za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Kliknij zgadzam się aby ta informacja nie pojawiała się więcej.

właściciel
sieci

Management Trainee Programme

Program Management Trainee to oferta pracy dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, przygotowująca ich do objęcia w niedalekiej przyszłości odpowiedzialnych stanowisk w strukturach grupy Jeronimo Martins.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej bezpośrednio od uczestników naszego programu – zobacz film!

Celem trwającego 12 miesięcy programu jest jak najlepsze poznanie naszej organizacji i przygotowanie uczestników do realizacji różnorodnych zadań w firmie. Uważamy, że abyś naprawdę dobrze poznał nasz biznes, warto zacząć od poznania specyfiki pracy poszczególnych działów. Przechodząc przez poszczególne etapy stażu zbudujesz kompleksowy obraz firmy.

GENERAL BUSINESS TRAINING

Dział operacyjny. Najważniejszym etapem stażu jest praca w sklepach (Biedronka, hebe) – pozwala poznać zasady działania sklepów, asortyment oraz potrzeby naszych klientów. Dlatego w trakcie programu przez pewien czas realizujesz zadania Sprzedawcy – Kasjera, a następnie przyglądasz się pracy Kierownika Sklepu, Kierownika Rejonu oraz Kierownika Okręgu.

Absolwenci Programu zgodnie przyznają, że to właśnie ten etap był najważniejszy z perspektywy zadań, które realizują w chwili obecnej. Dzięki temu zrozumieli skalę działania firmy i nauczyli się dostrzegać, jak ich praca wpływa na codzienne funkcjonowanie sklepów. Łatwiej identyfikują potrzeby organizacji i mogą proponować efektywne rozwiązania.

Biuro regionalne i centrum dystrybucyjne. Kolejne kroki kierujesz do jednostek w „terenie”, czyli do centrum dystrybucyjnego oraz biura regionalnego. To czas na poznanie nas nie tylko jako właściciela sklepów, ale także jako firmy dystrybucyjnej. Tu zaczyna się zgłębianie tajników hali magazynowej, chłodni, paleciarni i innych miejsc. Będziesz miał/-a możliwość odwiedzenia wielkiej zamrażarki jaką jest mroźnia, sprawdzenia poprawności ilości zapaletowanych towarów wysyłanych do sklepów, czy uczestniczenia w inwentaryzacji w CD.
Biura regionalne to struktury zapewniające wsparcie dla sprawnego funkcjonowania sklepów i centrów dystrybucyjnych. Uczestnicy programu spędzają tu po kilka dni w działach: księgowości, personalnym, technicznym, ekspansji, organizacji dostaw, BHP itp.

Centrala. Ważnym elementem szkolenia jest czas spędzony w biurze głównym w Warszawie. To tutaj poznasz pracę różnych działów firmy, a także weźmiesz udział w spotkaniach z menedżerami i Członkami Zarządu. Dzięki tym spotkaniom zyskasz całościowy obraz firmy oraz poznasz cele i plany na przyszłość. To także szansa na przedstawienie swoich pomysłów i obserwacji zebranych podczas wdrożenia w sklepie i strukturach regionalnych.

INDIVIDUAL DEPARTMENT TRAINING

Staż specjalistyczny. Po zakończeniu szkolenia podstawowego, które trwa 6 miesięcy, rozpoczynasz indywidualnie zaplanowane szkolenie specjalistyczne w dziale, w którym docelowo będziesz pracował lub też w dziale, którego poznanie pozwoli Ci na nabycie wiedzy ważnej dla Twojego dalszego rozwoju w firmie. W trakcie 6-miesięcznego stażu zapoznasz się ze specyfiką pracy poszczególnych osób z działu, zrealizujesz też samodzielnie zadania i projekty.