Informujemy, że na stronie internetowej stosowane są pliki cookies (tzw. ciasteczka). Ustawieniami plików cookies można zarządzać za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Kliknij zgadzam się aby ta informacja nie pojawiała się więcej.

właściciel
sieci

Kogo szukamy?

Szczegółowe oczekiwania wobec kandydatów do objęcia stanowisk specjalistycznych i menedżerskich różnią się w zależności od profilu konkretnego stanowiska.

Istnieje jednak pewien zbiór kluczowych cech, na które zwracamy uwagę w przypadku każdej rekrutacji. Należą do nich:

Umiejętność nawiązywania kontaktów. Skuteczność podejmowanych działań wymaga często wykorzystania wiedzy i umiejętności pracowników innych działów oraz partnerów biznesowych. Szukamy osób, które lubią pracę z ludźmi i chcą być częścią tak wielkiego zespołu!

Elastyczność. Nasza organizacja intensywnie się rozwija, a szybko zmieniające się warunki wymagają umiejętności dostosowania swoich działań do aktualnych wydarzeń.

W zależności od stanowiska kluczowe mogą też być takie aspekty jak:

Wykształcenie wyższe. W związku ze specyfiką obowiązków na wielu stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich oczekujemy kierunkowego wykształcenia.

Znajomość języka angielskiego. Ze względu na międzynarodowy charakter firmy, skuteczne wykonywanie wielu zadań wymaga utrzymywania kontaktów ze współpracownikami oraz partnerami handlowymi z zagranicy. Informację o tym, czy wymagamy znajomości języka angielskiego (lub innych języków) i na jakim poziomie znajdziesz w konkretnej ofercie pracy.